图书管理中信息化及创新服务的思考毕业论文(共2篇)

  导读:图书管理毕业论文如何撰写?对于每一个毕业生来说,基本上都是需要撰写论文,并且也都是需要通过这样的方式来完成学校的最后考核的,本论文分类为管理学毕业论文,下面是小编为大家整理的几篇图书管理毕业论文范文供大家参考。
 
  第1篇:针对图书管理中信息化及创新服务的思考
 
  摘要:图书管理在当前的时代背景下应进行全面的创新,结合信息化技术开展信息化管理,利用先进的管理系统和平台来提升管理效率,满足用户的信息使用需求,同时提高服务的整体水平。本文对图书管理信息化优势进行了概括,阐述了信息化建设中存在的问题,提出了图书管理信息化建设的创新措施,包括改变图书馆管理理念,提升图书管理人员素质水平,创新图书馆管理体系,加强信息资源共享。通过全面开展图书管理信息化建设,使图书馆的发展有更好的保障。
 
  关键词:图书管理;信息化;创新服务
 
  图书管理模式随着技术的发展逐渐改善,当前信息技术的应用能够发挥出有效的作用,通过信息化图书管理可以实现更加高效的管理,使图书资源的利用更加便捷,也能够提升服务的水平,满足当前图书管理的需求。在图书管理信息化中,仍然存在一些问题,阻碍了信息化建设的发展,这对图书管理带来了不良的影响。因此,应全面开展图书管理信息化建设,加强服务创新,使图书管理的整体质量提升,促进图书管理信息化发展。
 
  1图书管理信息化的优势
 
  首先,信息化建设能够使图书管理的信息获取变得更加高效,能够保证图书馆信息资源的及时获取和使用,使资源的管理的便捷性提升。其次,信息化建设能够使图书管理方式得到全面的创新,借助智能化服务的方式来促进图书馆的发展,提升图书馆的整体管理水平。通过信息化建设可为图书管理带来多种检索方式,满足了人们的信息使用需求,只要使用计算机信息系统就可以从中搜索到自己所需的资源,因此,这为用户提供了更加便利的服务,也能够使图书管理人根据搜索的记录来了解用户的阅读需求,这样可为服务的改善提供充分的参考依据。最后,信息化建设的开展可使图书管理中工作人员的职业素养水平提升,由于信息化技术的应用对人员提出了更高的素质要求,人员需要加强自己的信息技术能力以更高效地开展工作,所以,图书管理信息化建设发挥了重要的作用。
 
  2图书管理信息化建设的问题
 
  结合当前的发展趋势进行分析,我国的各类图书馆越来越重视信息化建设,同时大力开展信息化管理推广工作,但是实际上,图书管理信息化的水平还较为落后,建设达不到实际的要求,其中仍然存在着较多的问题,不利于图书管理信息化的发展。主要存在的问题包括以下几方面内容。
 
  1)管理观念落后。结合目前图书管理的情况进行分析,图书管理信息化建设理念有待更新,由于大部分图书馆在管理中仍然采用传统的观念进行管理,这使图书管理的信息化建设难以发挥有效的作用。比如一些图书馆中虽然具备了资源信息系统,但是仅仅使用了查找目录功能,没有实现功能的最大化利用,没有体现出信息系统的功能。
 
  2)缺少信息化技术的支持。为了提升图书管理信息化建设的水平,应加强创新,但是由于图书馆的管理系统没有全面的建成,其中缺少系统性的、独立的信息管理系统,同时缺少完善的管理标准。管理系统在缺少统一的接口的时候,难以实现信息资源的共享,这也使我国的图书管理信息化建设受到了阻碍。图书管理信息化的方式没有实现创新,影响了实际的管理效果。
 
  3)信息化管理存在安全问题。随着信息化技术的发展,网络的安全也受到了威胁,图书管理信息化建设中,由于安全管理还没有全面开展,这使系统容易产生安全问题,考虑到互联网的开放性特点,在缺少有效的安全防护的情况下,图书管理系统会受到不良的影响,难以保证信息的安全。
 
  3图书管理信息化建设的创新措施
 
  1)改变图书馆管理理念。图书管理信息化建设的开展不仅能够使人们的文化需求得到满足,还能够提升图书信息服务的质量,使社会的发展具有更多的动力。因此,为了全面提升图书管理信息化建设水平,工作人员应改变图书馆管理的观念,结合时代的特点创新理念,大力开展图书管理信息化建设。图书馆的管理人员应确定信息化建设中的关键环节,建立完善的图书馆管理体系,将服务模式进行创新,使服务能够更具有智能化特点,使图书信息资源的管理和获取有更加完善的条件,实现信息化的管理。图书馆管理人员还应将科学发展观作为信息化建设的重要理论,结合图书馆的发展需求以及实际情况制定信息化建设方案,保证方案的合理性和可行性,为图书馆的信息化建设奠定良好的基础。同时,应在图书管理信息化建设中成立相应的工作小组,针对图书馆的建设进行深入分析,收集相关的信息,为信息化建设提供更多的依据,并且根据要求将图书馆中的信息转化为能够被计算机获取到的数据,使人们能够更加便捷地使用检索信息等功能,促进图书馆的进一步发展。
 
  2)提升图书管理人员素质水平。管理人员是图书的管理者,是进行创新的主体,所以应提高图书管理人员的素质。第一,应建立相关的培训机构,来实现全面的人才资源开发管理,只有如此才能够持续不断地为图书馆输送更多的高素质专业人才。第二,引进数字信息化技术人员,让这批专业人士来进行图书管理信息化平台建设,使图书管理专业化、安全化。第三,应该全面完善培训和选拔体系,在体制之内形成良性竞争,定期地对图书馆管理人员进行职务考核,并按照业绩来选拔,从而提升他们的业务水平和能力。
 
  3)创新图书馆管理体系。首先,图书管理信息化建设综合制度的创新。所谓综合制度主要是指对图书馆信息化建设过程中的人员编制、工作内容、工作流、岗位权责等要素进行创新,完善绩效考核机制,使图书管理的人员在工作中能够得到相应的奖励,激发其工作积极性,针对在图书管理中存在不符合管理要求的行为的人员应进行批评或者处罚,这样可实现更加高效的人员管理,为图书管理信息化建设提供良好的氛围,提升图书管理的整体质量。其次,应对用户服务体系进行完善与创新,使服务工作的开展能够发挥出更好的效果,满足用户的使用需求,并且使用户了解相应的规范和要求,在图书借阅的时候能够按照规定借阅和归还图书。此外,通过创新图书馆各项体系,可为图书馆的管理和发展带来更好的条件。
 
  4)加强信息资源共享。为了激发图书管理人员的工作积极性,图书馆应改善工作的环境,使内部的工作氛围更加和谐,保证各项工作顺利进行,为图书管理信息化建设和服务创新提供有利的条件,同时也能够加强图书馆的管理效果。在信息化建设中,应扩大图书馆的资源范围,使内部的信息资源数量增加,为更多的用户的需求的满足带来支持。通过加大投入使图书馆的信息化建设更加完善,开发资源管理系统,结合图书馆的自身情况建立符合发展特点的系統,并且实现与其他馆的资源共享,使资源能够更加全面丰富,为图书馆的发展带来动力。还应有效利用网络平台,通过平台的建立来实现资源的高效获取,使用户更快了解到图书馆的资源更新信息,为图书信息服务提供更好的技术支持,发挥出信息化技术的功能,同时也能够使图书馆的建设更加符合时代的需求。
 
  4结语
 
  图书馆的图书管理作为重要的内容,管理的效果影响着整体的运作,为了提升管理的水平,应结合当前社会发展规律,有效利用先进信息化技术,改善图书管理模式,发挥出信息技术的有效作用,同时进行服务创新,使图书馆的功能增加,能够更好地满足人们的需求。
 
  第2篇:新时期高校图书馆图书管理工作的优化
 
  摘要:近年来,在党中央的正确方针导引下,我国高等教育事业发展蒸蒸日上,办学规模不断扩张,生源数量急速增长,对图书馆的服务需求趋于多样,并提出了更高要求。而图书管理作为高校图书馆的基本职能所在,直接影响着师生亦或其他阅读者的主观体验,其在新时期的再优化势在必行。本文基于对高校图书馆图书管理工作现状的解析概述,着重就其在新时期的优化进行了探究。
 
  关键词:高校图书馆;图书管理;工作现状;优化路径
 
  高校图书馆是师生知识信息的重要供给阵地,为之学习、教研等活动展开提供了不可或缺的支持。尤其是知识经济时代,知识的重要性愈加突出,越来越多的人开始关注图书管理工作。宏观信息化生态下,高校图书馆图书管理迎来了全新的发展变革机遇,相关类课题研究备受关注和热议。
 
  1高校图书馆图书管理工作现状
 
  高校图书馆是学生自主学习、教师学术教研等活动展开的重要保障支持,而图书管理作为其中心环节,在经久的创新探寻中,积累了相当丰富的经验,并取得了显著工作成效。但是客观维度上讲,新时期,高校图书馆图书管理面临着重重挑战和困境,进一步改革优化势在必行。具体而言,互联网生态下,知识信息飞速增长,加之激烈的市场经济竞争挑战,使得人们对知识的渴求愈加强烈,由此高校图书馆成为重要的知识集中分散地,并对相关图书管理服务提出了更高要求。但是目前来讲,不少高校图书馆图书管理模式较为陈旧,对现代科技的应用导入不足,与师生需求之间的交互缺失,降低了其服务质量,无法吸引师生有效参与,其功能价值逐渐迷失。同时,高校图书馆的馆藏资源相对落后,种类构成偏于单一,即使有数百万本书籍,但却仍旧无法满足师生多样化需求。另外,部分高校图书馆管理人员服务意识薄弱,单纯地将之作为生存所需,责任感不强,限制了该项工作创新发展。如上这些问题,都是高校图书馆所客观面临的,亟需得到解决和改善,以更好地驱动高等教育事业发展。
 
  2新时期高校图书馆图书管理工作的优化路径
 
  在整个高校图书馆工作体系结构中,图书管理占据着十分重要的板块,是服务输出的基础,面对上述现实境遇下的种种挑战,其优化势在必行。作者结合实际情况,针对性地提出了以下几种新时期高校图书馆图书管理工作优化路径,以供参考和借鉴。
 
  2.1完善内控机制
 
  “不以规矩不能成方圆”,这是上千年来中国古人传承下来的重要经验。完善的内控机制建设,为高校图书馆图书管理工作提供了方向和保障,是高质量服务输出的关键一环,应全面分析其要点分布,并制定与之相对应的规章制度,促进其标准化、规范化发展。具体而言,高校需建立图书馆图书管理制度,明确相关岗位员工的职责,要求定期检查图书情况,按照一定的分类规律进行整理和排列,做好防潮工作,并及时登记有破损的图书,针对性地展开修补或更换工作。同时,建立图书借阅制度,规范手续流程,所需掌握的信息包括借阅时间、书籍名称、借阅人、归还时间等,及时提醒借阅人按时归还书籍,如若出现延时或破损等情况,则可给予一定处罚,养成师生良好的阅读习惯。另外,建立图书采购制度,深入师生需求调研,根据相关信息数据反馈,科学采购书籍,以便于更好地服务师生活动。尤其对于时效性较强的资料,如报纸等,及时进行更新,从而保证准确的信息供给。
 
  2.2丰富资源构成
 
  知识经济时代,面对愈加纷杂的经济市场竞争环境,人们对知识的渴求超过了以往任何一个时期,并且呈现多样化趋势。尤其是随着我国高等教育普及化、大众化,生源数量急速增长,缘于其个性化成长需求,决定了图书馆图书资源构成的多样性。同时,在现代教育发展形态下,每所院校都有自己的王牌专业和特色专业,发展战略布局不尽相同,有的希望将这些专业壮大,有的则侧重于打造成综合性大学,而这些也就决定了图书馆图书资源建设的方向。因此,高校首要明确自身发展定位,针对性地组织图书资源建设活动。其中,对于想在某个专业领域有更高建树的高校而言,可在图书馆设置讲座,并划定特殊区域,适度提高相关图书资源分配。而对于综合性大学而言,则可致力于丰富图书典藏类型,并做到精细如一。在此过程中,势必会涉及较大的财政投入,为了缓解高校压力,可通过与兄弟院校、公共图书馆等合作的方式,共享优质资源。
 
  2.3依托现代科技
 
  宏观信息化时代,计算机、互联网等现代科技应用,改变了人们的生产生活方式,并为高校图书馆图书管理工作优化提供了新的路径。一方面,开发图书信息化管理系统,集咨询、借阅、还书、宣传等功能于一体,扩大图书服务辐射范围,让更多师生受益。在此过程中,要进一步加强对电子图书资源的开发与建设,生成庞大的数据库系统,可通过关键词检索等方式,提高服务效率,一定程度上延长阅读时间。基于此,对现有纸质图书进行重新编排,并将相关信息包括放置位置、著作作者等录入到数据库当中,减少借阅者等待时间。另一方面,开通个性化认证系统,实时记录反馈借阅者的活动轨迹,并运用大数据技术进行分析,精准了解他们的兴趣爱好,针对性地推介一些优秀图书,实现被动服务向主动服务的转换。同时,基于图书信息化管理系统,还可进行到时提醒服务,从而有效降低了馆员工作压力。对此,高校应当紧跟时代潮流,关注科技领域最新动态,不断提高图书馆信息化水平,继而实现更高质量的服务输出。
 
  2.4加强人才建设
 
  本质上而言,高校图书馆图书管理亦是一个服务输出的过程,涉及馆员与师生之间较为频繁的交际活动,其综合水平表现取决于馆员的素质素养水平。如上在高校图书馆图书管理信息化变革的过程中,对馆员提出了更多、更高要求。因此,新时期,高校应当高度重视图书馆图书管理队伍建设,结合具体岗位职责,细化对馆员的能力素质要求,并追求人力资源的最优化分配,使之释放最大工作价值。基于此,客观、全面评价图书馆图书管理过程,理性分析馆员系列行为活动表现,树立榜样典范,给予适当精神奖励和物质奖励,激活他们的自我发展能动性,并善于发现其中存在的不足,针对性地组织多样化培训教育活动。在此过程中,可通过专家讲座、外出调研等方式展开,强化他们的主动服务意识,不断充实其学识涵养和更新其技能結构,共享有效实践工作经验,帮助馆员更好地适应现代图书管理工作挑战。同时,对于馆员个体而言,亦需坚持自主学习,扎实自己的专业知识基础,了解行业最新发展动态,善于从中汲取养分,最终实现职业价值追求。
 
  3结语
 
  新时期,高校图书馆图书管理工作优化,是实现更高质量服务输出的基本,亦是高等教育事业发展的必然选择,作为一项复杂的系统化工程,在实践过程中,应充分依托人才和科技的双向支持,加强内控机制完善建设,结合师生需求,不断充实资源构成。作者希望学术界大家持续关注此类课题研究,全方位解析高校图书馆图书管理需求,针对性地提出更多有效优化建议,从而助力我国高等教育事业发展。

您可能还会对下面的管理学毕业论文文章感兴趣: